22 maart 2021 - CBRB speciale nieuwsbrief

Een toekomstbestendige arbeidsmarkt

1. Imago / Branding
2. Opleidingen
3. Werkgeverschap

Imago / Branding

Opleidingen

• Methodelink
  Om de beeldvorming bij kinderen al in een vroeg stadium positief te beïnvloeden wordt per 1 november 2020 via Methodelink het eerste deel van een serie educatieve games/video’s over de binnenvaart geïntroduceerd in groep 6, 7 en 8 van het primair onderwijs. Met een game, varen door Nederland leren de leerlingen topografie. Klik hier voor de flyer van Methodelink.
• Maritieme Leergang vmbo
  In 2020 is er een pilot in Zwijndrecht gestart met de Maritieme Leergang, bedoeld voor derde en vierde jaarsleerlingen van het vmbo, om via keuzedelen leerlingen kennis te laten maken met de binnenvaart. De Maritieme Leergang is geschikt voor alle vmbo-scholen met technische profielen in Nederland. In 2021 is in de regio Meppel/Steenwijk op zes scholen gestart met de e-module ‘Leven en Werken aan boord’ inclusief een vaarweek. Hanze Maritiem heeft de Maritieme Leergang gepromoot en maakt de vaarweek mogelijk. De ambitie is om binnen vijf jaar de Maritieme Leergang op minstens 25 vmbo-scholen aan te bieden. 
• Landelijke promotiecampagne voor 3^e en 4^e  jaar vmbo
  In samenwerking met de expertgroep Imago / Branding en een reclamebureau is een landelijke promotiecampagne ontwikkeld voor derde en vierde jaarsleerlingen van het vmbo met hashtag: #GAVOORDEBINNENVAART. Nieuw fotomateriaal, aansprekende wervingsvideo’s, berichten op verschillende social media kanalen, de website www.wereldvandebinnenvaart.nl en een toolkit met online promotiemateriaal voor bedrijven en organisaties vormen samen een solide basis voor een meerjarige, landelijke campagne.
• Samenwerking met de waterbouwers op banenmarkten na corona
  De samenwerking met de Vereniging van Waterbouwers is verder verstevigd en er is afgesproken na corona samen op banen- en arbeidsmarkten acte de présence te geven.

Werkgeverschap

• Transparant voorbeeld arbeidsvoorwaardelijke regeling
  Bij aantrekkelijk werk hoort een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden. Om werkgevers en werknemers te helpen bij het maken van goede afspraken hebben sociale partners (CBRB, BLN en Nautilus) een voorbeeldregeling opgesteld:
  de modelregeling arbeidsvoorwaarden. De sociale partners hebben per 1 januari 2021 in de nieuwe modelregeling deze wijzigingen doorgevoerd en ook informatie over wettelijke regels opgenomen.
• Instrument opstellen arbeidsovereenkomst
  Ook is er door de sociale partners een instrument gemaakt voor het opstellen van een arbeidsovereenkomst. Met dit instrument kan de werkgever een arbeidsovereenkomst opstellen of het format van de eigen arbeidsovereenkomst toetsen. Dit instrument is naast het Nederlands, ook beschikbaar in het Engels en Duits.
• Werkboek instappen in de binnenvaart
  De expertgroep Werkgeverschap stelt de relatie tussen werkgever en werknemer centraal. Dit als basis voor een goede en langdurige samenwerking. De expertgroep heeft voorgesteld een werkboek “instappen in de binnenvaart” te ontwikkelen. Dit moet zo vorm krijgen dat dit zowel door werknemers als werkgevers kan worden gebruikt bij het instromen in de sector. Het werkboek ondersteunt het gesprek tussen werkgever en werknemer. Stichting CAO binnenscheepvaart heeft de financiering toegezegd voor dit werkboek.
• Stimuleren LevenLangLeren
  Ontwikkelingen en innovaties volgen elkaar in een rap tempo op. Met name in de functie van kapitein/schipper worden steeds meer (management-achtige) taken op hbo-niveau zichtbaar. Het is voor de sector van belang dat zij in de vorm van opleiding een antwoord geeft op deze ontwikkelingen. Als brancheorganisaties hebben wij de wens om niveau verhogend onderwijs te ontwikkelen. 
  • Associate Degree (AD) programma voor de binnenvaart
    Om het aanbod te verbreden in het hoger beroepsonderwijs en de stap tussen het middelbaar beroepsonderwijs en het hoger onderwijs te verkleinen heeft Inholland een tweejarige opleiding Associate Degree doorontwikkeld voor de binnenvaart. Vooral bedoeld voor mbo'ers die na hun opleiding nog door willen studeren, maar niet willen beginnen aan een 4-jarige hbo-bacheloropleiding. Op dit moment is de Hogeschool Inholland zo ver dat zij in de Drechtsteden een tweejarig opleiding kan aanbieden die opleidt tot een Associate Degree in logistiek met als specialisatie de binnenvaart. In onze sector is het van belang dat deze opleiding online wordt aangeboden. Zo kunnen niet alleen schoolverlaters, maar ook mensen die aan het werk zijn verdere scholing volgen.
  • Lectoraat
    Gekoppeld aan dit AD programma wil de Hogeschool Inholland in Rotterdam een lectoraat Inland Water Transport vestigen. Deze onderzoeksgroep, onder leiding van een promovendus, voert een onderzoeksagenda voor de binnenvaart uit. Centraal staat de bedrijfskundige invalshoek bij vraagstukken, keten en stakeholders en operationele vraagstukken/maritiem-hr. Als sociale partners hebben wij besloten te investeren in dit lectoraat. Een deel van deze investering hebben wij verbonden aan het uitvoeren van een arbeidsmarktonderzoek. Wij verwachten dat het College van Bestuur van de Hogeschool Inholland in de loop van dit jaar de volgende stap kan zetten en besluiten om het lectoraat op te richten.